礦冶總院召開2017年工作會議
國務院國資委監事會主席劉順達出席會議并講話
劉順達主席對礦冶總院2016年取得的成績給予充分肯定，對未來工作提出了“新理念、強意識、實責任、善體系”四點希望。希望礦冶總院牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念；增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識；明確權責，責任到崗到人；結合習近平總書記提出的兩個“一以貫之”，黨委要把方向、管大局、保落實，完善礦冶總院體制機制。
礦冶總院院長、黨委書記夏曉鷗在報告中指出：2016年礦冶總院面對嚴峻的形勢，全院上下團結一心，攻堅克難，銳意進取，各項工作扎實推進，取得了明顯成效。一年來，礦冶總院堅決貫徹黨中央、國務院的各項決策部署，認真落實國資委提質增效、瘦身健體等重點工作要求，堅持戰略引領，創新驅動，以改革增活力，以黨建促發展，凝心聚力，奮力拼搏，積極應對各種困難和挑戰，保持了全院生產經營總體平穩，部分業務領域取得了新的突破，實現了穩中有進、穩中提質、穩中向好，較好完成了經濟效益恢復性增長的年度經營目標。2016年全院實現營業收入同比增長7.98%，實現利潤總額同比增長9.46%。全面完成了國資委下達的年度考核任務，實現了“十三五”的良好開局。
夏曉鷗表示，2016年，礦冶總院以一批國家級重大科技計劃全面啟動為契機，充分發揮礦冶總院作為我國礦冶領域科技創新“國家隊”的作用，積極承擔國家、地方和行業各類科技和產業規劃編制工作。全年獲得各類科技獎勵42項，其中國家級1項、省部級10項、社會力量獎31項。礦冶總院參與完成的“有色金屬共伴生硫鐵礦資源綜合利用關鍵技術及應用” 獲國家科技進步二等獎。23個項目獲得2016年度中國有色金屬工業科學技術獎，其中一等獎12項，創下歷年之最。另有17項工程榮獲有色金屬行業優秀工程咨詢成果獎和設計獎，其中一等獎3項。
夏曉鷗指出，2016年，礦冶總院積極優化內部組織架構，提高管理效率。成立了新的全資子公司北礦檢測技術有限公司，以進一步適應市場需求，增強內部活力，加快礦冶總院分析測試業務的發展。將上市公司北礦磁材更名為北礦科技，同時對該公司內部管理架構和領導班子進行了優化配置，強化了高管團隊，提升了組織管理效能，加強了機電業務板塊與磁材業務板塊的相互融合。
夏曉鷗表示，2016年，礦冶總院積極開拓市場，創新業務模式，收到了較好的工作成效。全院科技產業全年銷售額與去年同比增長了23.79%，全年到款與去年同比增長了18.26%；全年新簽工程類項目合同額與去年同比增長了50.9%。
2016年，為促進科技成果的轉化，礦冶總院增加了科技產業發展的支持力度，較大幅度地提高了產業發展基金額度，使生產工藝和裝備以及自動化水平大幅提升，企業盈利能力不斷加強。當升公司緊抓電動汽車需求大幅增長的歷史機遇，充分發揮鋰電正極材料新產品新技術研發的優勢，努力提高海門公司二期高附加值產品的產能釋放效率，優化燕郊生產組織管理，大力推進正極材料產品結構的調整。北礦新材克服困難加快推進“多元稀土復合鎢電極產業轉移項目”的實施，利用產業轉移推動產品優化升級，電極生產線在江蘇北鎢全線貫通，借助生產管理運行效率的提高與經營成本的優勢，實現了當年建成投產、當年扭虧為盈。
夏曉鷗指出，一年來，礦冶總院切實抓好干部隊伍和人才隊伍建設，不斷提升人力資源管理水平，堅持以人為本，努力實現人才與企業共同發展。加強優秀人才引進和培養，從央企和大型地方國企引進高級管理人才，從海外知名企業引進高級專業技術人才，引進中組部“西部之光”訪問學者。8人獲“國務院政府特殊津貼”，5人入選國家、省部級人才計劃，1人獲有色行業設計大師稱號。全年有23人晉升教授級高級工程師，63人晉升高級工程師。礦冶總院還認真履行企業社會責任，積極參與社會公益事業，做優秀企業公民。
夏曉鷗表示，一年來礦冶總院各級黨委認真落實黨中央從嚴治黨、加強國企黨建工作要求，強化“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩，扎實開展“兩學一做”學習教育，為全院克服外部復雜經濟形勢，較好完成生產經營工作提供了堅強的思想、政治和組織保證。通過發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，企業黨組織的政治優勢得到了充分發揮，對推動礦冶總院各項工作的開展和生產經營的快速健康發展起到了重要的促進作用。
夏曉鷗強調，2017年要做好七項重點工作：一是采取切實有效措施，鞏固和擴大生產經營平穩向好態勢。二是加快落實“十三五”規劃，提升治理能力現代化水平。三是加快推進深化改革，不斷增強企業活力。四是進一步加強科技創新，不斷提升核心競爭力。五是繼續推進科技產業提質增效，著力提高企業管理水平。六是大力實施人才強企戰略，深化人才發展體制機制改革。七是持續加強黨的建設，充分發揮黨組織政治核心與領導核心作用，把方向、管大局、保落實。