人才理念
    1、營造良好的企業文化：開展管理層與員工的對話，建立投訴機制，增進交流與溝通完善公司人事政策，注重新人培養。
    2、建立吸引各方杰出人才的機制：為員工在公司的發展創造良好工作氛圍，建立人力資源職業發展規劃，實現個人和企業價值最大化。
    3、建立有效的部門考核機制：將公司戰略計劃與個人目標緊密相連，業績與能力并重，完善不同職能部門、不同人員的激勵機制，建立項目、創新的激勵機制。
    4、構建一個完善的培訓機制：加大培訓投入，著力員工知識結構的更新，加強與天力文化與管理方法的結合；對不同職能、不同層次人員開展相關培訓，以全面提高員工的素質。
    科研工作站
    新鄉天力鋰能股份有限公司在2015年10月在全國中小企業
    股份轉讓系統成功掛牌上市、是國家級重點高新技術企業、國家863項目產業化基地，國家級電源產業園區骨干企業。
    我公司科研工作站于本著以研究行業前瞻性、戰略性的重大課題，培養、吸引和使用優秀青年人才，致力于解決公司產業改革、創新和發展中遇到的實際問題，爭取建設一流的企業科研工作站。
    招聘啟事：
    現面向社會公開招收碩士、博士研究人員，有關事項公布如下：
    一、報名條件
    1、具有良好的綜合素質和思想道德水平，遵紀守法，品學兼優，身體健康，年齡在40周歲以下；
    2、近兩年在國內外獲得碩士、博士學位，或將于2015年畢業的碩士博士；
    3、能夠全脫產在本站從事研究工作。
    二、研究課題方向
    目前圍繞以下研究課題招收研究人員，研究方向為：鋰離子電池正極材料的研究、動力電池的工藝研究、新型負極材料（如LTO）及其它新型精細化工材料（如磁性材料）等。
    三、申請手續與審批程序
    1．申請進站人員，需提供以下材料：（1）本人簡歷；（2）學位證書（復印件）或其它有關的有效證明文件；（3）碩士、博士期間發表論文的情況；（4）本人擬在從事的研究課題及研究工作初步打算。
    2．我站專家組根據申請人提供的材料，對申請者的綜合素質、科研能力、學術水平和已得的科研成果等進行審核和評議，進行面試或采取其它方法進一步考核。經審核同意接收的，發給正式錄取通知書。
    3、被錄用后辦理進站手續時，應與公司簽訂工作協議書，規定雙方的責任、權利及其它應遵守的事項。
    四、聯系方式
    聯系人：張經理
    通訊地址：河南省新鄉市環宇大道中段周寺路，新鄉天力鋰能有限公司人力資源部
    郵   編：453000
    電   話：0373-268877018790646960
    傳   真：0373-2688927
    電子郵箱：xxtlny@163.com
    常見問題
    投遞了簡歷，什么時候可以得到答復？
    一般情況下，應聘者簡歷投遞后如果3個工作日內沒有應聘回復，請及時與公司人事部門電話聯系，應聘者參加面試后，如果七個工作日內 沒有得到應聘回復，則表示沒有通過面試。
    如何抵達公司總部參加應聘？
    新鄉市內乘坐12、18路公交車到環宇大橋北花卉市場公交方便站下車即到。
    參加應聘，需攜帶哪些證件？
    應聘時請攜帶本人真實有效證件（身份證、畢業證、學位證、職稱證、資格證、各類等級證）復印件、個人簡歷及能夠反映本人學術水平和技術能力的相關證件材料。
   通過哪些渠道參加新鄉天力鋰能股份有限公司的招聘？
    （1）新鄉天力鋰能股份有限公司官方網站，人才招聘欄目查看招聘信息
    （2）投遞簡歷至新鄉天力鋰能股份有限公司招聘郵箱：xxtlny@163.com
    （3）致電新鄉天力鋰能股份有限公司人力資源部18937372069。
    通過新鄉天力鋰能股份有限公司在新鄉人才網”的招聘官方網了解最新招聘動態和職位信息，可將個人簡歷投遞到指定的專用郵箱。我們對簡歷篩選后會與您溝通約定面試時間。