“My brother（我的朋友）”！當華晨寶馬總裁兼首席執行官魏嵐德博士在傳聞我是他的同“姓”本家后，就開端用十分我國式的表達稱號著我。本來，長著一副十足“老外臉”的魏嵐德是規范的德國人。“魏嵐德”這個充溢我國文明氣味的姓名，是寶馬團隊在他上一年10月接任華晨寶馬總裁兼首席執行官后，按慣例新取的一個本地化姓名。
    而與姓名和文明溝通比較，魏嵐德關于飲食的習氣則是愈加的本鄉化。能用筷子、愛吃火鍋，乃至對辣火鍋情有獨鐘。當你面對面與他共餐時，很難幻想他本來到我國還不到9個月。“當咱們進入一個商場，假如想在這個商場開展，就必定要與本地社會、本地文明相交融。”盡管到我國時刻不長，但有著豐盛作業經歷的魏嵐德對本地化的了解卻入木三分。
    能有這種素質，一方面源自于他豐盛的常識，作為德國聞名學府（雷根斯堡大學）的經濟學博士，魏嵐德不管是在經濟、體育，仍是人文、辦理等范疇都造就頗深；另外一方面也得益于他積累的豐盛經歷。“汽扯扒談”了解到，在入職寶馬27年間，魏嵐德從歐洲到美國，再到我國，并先后在寶馬的財務操控、計劃、商場、出售、收購和收購等多個崗位任職。或許恰是這種歸納才干，讓寶馬集團決議派他來辦理這個全球最大轎車商場的合資公司。
    持續深化本鄉化戰略
    假如說魏嵐德對我國商場和我國文明現已有深化了解，那么他辦理的這家合資公司——華晨寶馬，對我國商場就愈加精通。從2003年建立并扎根沈陽至今，寶馬現已變成了國內奢華轎車品牌中，本鄉化最深化的公司之一。僅在本年上半年，華晨寶馬的動作就連連，從沈陽新大東工廠的投產運用，到全新一代加長5系的上市，以及本月中旬華晨寶馬新研制基地的開幕，華晨寶馬的本鄉化進程不斷深化。
    “咱們一向竭盡全力地在我國推動本鄉化進程，以取得將來持續的增加。咱們關于在將來保持持續的增加充溢信心，并且將持續致力于在電動出行范疇扮演領跑者人物。”魏嵐德在承受“汽扯扒談”等媒體采訪時泄漏，2017年，華晨寶馬將變成我國首家出產高壓動力電池的奢華車企。然后搶先北京奔跑等競賽對手數年！同時，華晨寶馬還將在本鄉研制、人才培育、工業鏈開展和公司社會職責等范疇持續深化。
    做奢華品牌電動車領導者
    在我國轎車工業面對無窮革新的今日，電動化既是很多公司戰略開展的一環，也是呼應方針推動本地化的一步。在這方面，華晨寶馬毫無疑問是先行者。不只首先推出了新品牌“之諾”，還國產了包含之諾1E純電動轎車、之諾60H和530Le以及X1插電式混合動力車型在內的4款新動力轎車。下一年，全新BMW5系也將引入插電式混合動力車型。與此同時，在研制層面，華晨寶馬也同步推動。據介紹，早在2011年，華晨寶馬就現已開端新動力轎車的研制作業并建立了高壓動力電池實驗室。
    而7月13日，華晨寶馬剛開幕的新研制基地也將要點聚集于新動力轎車，致力于以新動力技能為突破口，在我國本地完成從計劃概念到量產交給的全流程開發。更為難得的是，華晨寶馬還將致力于新動力轎車有關核心技能的開發，新研制基地建立了動力總成和電機試驗臺，并在高壓電池范疇捷足先登。本年年內，華晨寶馬將建成我國奢華車企首個高壓動力電池基地，進一步擴展華晨寶馬在新動力范疇的競賽優勢。分析人士以為，在高壓動力電池的國產上，華晨寶馬將最少領跑北京奔跑三年時刻。
    “當他人也許還需要兩年準備時刻，咱們就現已推出了四五款新動力車，而其他品牌還在談它的計劃，BMW做的多天然不用說太多。”魏嵐德表明，寶馬一向勇于立異和自我挑戰，其間在新動力范疇上，寶馬就將持續致力于變成電動出行的領跑者。將來，基于領先的數字化出產科技，華晨寶馬還可完成傳統動力轎車及新動力轎車的共線出產，然后取得更大的出產靈活性。
    全方位推動“在我國為我國”戰略
    華晨寶馬以為，跟著一系列新的研制設備連續建成，我國已變成寶馬集團在德國以外最大的研制基地，再次驗證了寶馬集團和華晨寶馬“在我國，為我國”本鄉化許諾，為華晨寶馬的將來開展注入了更強實力。魏嵐德泄漏，往后，華晨寶馬會把全球最領先的科技和出產技能引入到我國。然后推動各種整車測驗，不只限于多元化的測驗車間、實驗室及臺架，比如：氣候模擬、振蕩與噪聲測驗，排放轉轂實驗等，還能夠在實在氣侯環境下完成路面測驗。
    “咱們不只引入新的商品、建立新的工廠，并且也在不斷推動新動力生態體系的開展。”魏嵐德表明，寶馬倡議的工業鏈開展形式帶領了我國本地協作伙伴，聯合開發了高水準的動力電池包，完成了包含電芯、電子電器、機械計劃、體系架構及功用在內的高壓電池包全流程開發和驗證，促進了我國動力電池工業的蓬勃開展。其間最典型的比如即是協助寧德年代變成當今轎車高壓動力電池名列前茅的供貨商，而在與寧德年代協作的同時，寶馬還和電池收回公司邦普集團建立了協作關系。
    除此以外，華晨寶馬的本地化戰略還促進了他們不斷引入更多國際人才和培育更多本地人才。據悉，華晨寶馬定時遴派我國工程師赴德國溝通和學習，還全力打造出創造性思維和跨文明溝通的團隊文明。現在，我國工程師和技師的份額已超越75%。同時，華晨寶馬也積極參與到公司社會職責的開展傍邊。“咱們不只僅是在這里追求短期的出售和開展，而是要追求長時間開展。”魏嵐德堅信，只要把立異的商品、領先的技能、品牌的價值和我國社會與文明相交融，才干長時間開展。