座談會上，調研組聽取了力神電池近年來在完善工會組織建設、強化職工思想引領、提升職工素質、維護職工權益、豐富職工活動等方面的工作情況，就工會規范化建設、職工代表大會體系、職工權益維護、職工福利保障等方面展開探討，共同研究如何解決工會工作在改革發展中的新問題，相互借鑒成功經驗做法。
李杰對力神電池在職代會陣地建設、圍繞中心服務公司經營、踐行企業文化等方面的特色做法及取得的成效給予充分肯定，并表示，通過本次調研，加強了誠通系統企業間工作交流及業務分享，為探尋進一步做好國有資本運營公司工會及職代會工作提供了方法和途徑。
本次調研充分總結了工會工作的成就和經驗，加強了企業間工會工作交流，在新形勢下工會工作創新發展過程中發揮了積極的推動作用。
誠通資產、誠通國合、誠通建投、國海海工、中國康養、誠通人力、誠通國際、中商集團、誠通國貿的職工代表及力神電池工會相關負責人參加調研。
